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科学管理
来源:本站原创    作者:admin    发表日期:2018-09-17   [] [] []

一直以来,云南润诺建筑工程检测有限公司坚持德才兼备原则,通过青蓝工程、导师工程、青年骨干工程、后备干部队伍建设,加大人才培养力度,倡导尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好风气,建立起有效的激励约束机制,营造事业造就人才、机制激励人才、环境聚集人才的浓重氛围。有一个务实高效、思想开拓、追求卓越的管理团队;有一批技术精湛、团队协作、勇于创新的专业检测人员。

本公司拥有一套完善的检测管理体系,检测管理工作有计划、有实施、有检查、有改进,促使检测管理能力不断提高。采用绩效分配制度、激励化奖惩制度等现代企业化管理制度,提高员工工作、学习积极性。检测项目及设备采用定岗定责制度,使我们的检测更专业,数据更准确。

公司注重人员培训,有计划、有步骤、分层次地进行检测管理理论、质量意识、职业道德和检测技术等方面的培训工作,提高实力,打造一支优秀的建筑工程检测团队。

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